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在當今競爭激烈的商業環境中,行銷軟體正扮演著越來越關鍵的角色,幫助企業實現更有效的營銷策略和達成商業目標。透過數據分析、自動化流程和個性化推廣,行銷軟體為企業帶來了一場商業革命。

過去,企業常常遇到許多挑戰,比如難以準確預測客戶需求、尋找合適的宣傳渠道、處理大量市場數據等等。然而,現在有了行銷軟體,這些問題成為過去式。行銷軟體可以幫助企業收集並分析客戶數據,從而更好地了解客戶需求和行為模式。同時,自動化流程也使得營銷活動更高效,減少人力成本和時間浪費。

除此之外,行銷軟體還可以幫助企業實現個性化推廣,提高客戶參與度和忠誠度。通過電子郵件、社交媒體、廣告等多種形式的互動,企業可以更好地與客戶交流,了解客戶偏好,並按需調整產品和服務。這樣的個性化推廣不僅提高了客戶滿意度,也增加了企業的銷售量和市場佔有率。

總的來說,行銷軟體已經成為當今商業環境中不可或缺的一部分,幫助企業實現更有效的營銷策略和達成商業目標。企業應該抓住這個機會,引入和運用最新的行銷軟體工具,以提高自身競爭力,並在市場中取得更大的成功。在行銷軟體的引領下,商業革命已經悄然而至,讓我們拋開傳統的束縛,迎接新的商業機遇和挑戰。

SEO台灣半導體產業在AI技術的推動下,再度迎來徵才熱潮。104人力銀行今(28)日發布的最新報告顯示,2024年第二季半導體產業平均每月徵才人數達2.6萬人,較去年同期增加8%,顯示該產業已走出2023年第四季因晶片過剩所帶來的陰霾。隨著大型企業陸續在中南部設廠,當地相關工作機會已占總數的三成,最缺職務也從去年同期的數位IC設計工程師,轉為第一線的作業員與包裝員,反映出企業擴廠的人力需求。

▲在AI技術的推動下,半導體產業平均每月徵才2.6萬人。(示意圖/ENews資料庫)

根據過去9年的數據,台灣半導體廠商最缺工的時間出現在2022年第二季,當時平均每月徵才人數高達3.8萬人。隨著AI技術的興起,半導體業也再度活絡起來,今年8月的缺工人數高達2.7萬人,而今年第二季平均每月想投入半導體產業的求職者人數也比去年同期成長了18%。然而,半導體產業的缺工壓力仍高於整體求職市場。

 

從地區來看,北部仍是徵才的重心,但包括台積電在內的科技大廠,近期陸續在中南部設廠,進而帶動了當地的徵才需求。104人力銀行的大數據顯示,2024年第二季半導體產業平均每月徵才2.6萬人中,北部占1.8萬人(67.8%),中部3600人(13.9%),南部4200人(16.3%),合計中南部的占比已提升至30%。SEO

▲據統計,半導體業目前最缺的職務為作業員及包裝員SEO(示意圖/Shutterstock)

在產業鏈方面,中游人才缺口最大,達1.1萬人,占38%;下游缺口亦有1萬人,占34%;上游則為8000人,占26%。從職務來看,工程職占56.5%,非工程職占43.5%。其中,非工程職的作業員與包裝員平均每月缺1705人,成為最缺職務;去年同期最缺的是數位IC設計工程師,今年則以1623人排第二,半導體工程師以1322人居第三。

 

根據先前人力銀行的報告,以碩士畢業的起薪中位數來看,數位IC設計工程師的起薪可達7.3萬元,半導體設備工程師也有6萬元的起薪,如此高薪的職位無疑吸引大量求職者上門。104人力銀行表示,這也反映半導體重啟晶片產能需求,企業需要更多生產操作人力投入。除此之外,業務人員的徵才人數也達940人,這也意味著哪怕不是理工科系畢業,在補強半導體產業知識及銷售職能後,也有機會加入這個高薪且前景廣闊的半導體行業。

 

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文章來自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%8F%B0%E7%81%A3%E5%8D%8A%E5%B0%8E%E9%AB%94%E6%A5%AD%E8%81%B7%E7%BC%BA%E

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